员工发展指引

定义

员工发展被定义为任何鼓励员工（大学支持人员和非机密专业人员）获得知识、技能、技巧和态度的活动，以提高个人专业发展，在博彩平台大全提供有效的服务。

标准

1. Applications must be submitted online using the Workday 员工发展申请表 and will be initially screened based on the following criteria:

   • 清楚地描述部门/地区、部门或大学的目标和宗旨的利益；

   • 清楚地描述个人和工作领域的利益。

2. 在完成初步筛选后，委员会将确定超出简单旅行要求的特别感兴趣的主题/建议，包括：

   • 探索：对想法、倡议或其他活动的探索；

   • activities which add to a staff member’s existing skills.

3. 最后评价将集中于对剩下的提案进行排名，除第一个要点外，采用以下标准，没有具体的重要性顺序：

   • soundness and internal coherence of the applicant’s written statement;

   • 展示与工作相关的主题或其他创意项目；

   • 员工正在发展或更新技术技能或管理/领导能力；

   • 部门和/或学院提供的资金，作为主席/院长/主任/副总裁支持和其他寻求外部资金的努力的指示；

   • 与差旅相关的减轻需求，预算较少的部门/单位的短缺；

   • 将优先考虑校园内无法提供的服务和培训。

程序

1. Complete the 员工发展申请表 in Workday and include all required fields. To access the form type in the Workday search bar 员工发展申请表. Select the 创建新应用程序 Start button. 
   1. 在“建议活动”选项卡中填写申请中所有必需的字段，包括日期和地点；
   2. 接下来填写“预计费用（详细预算）”选项卡中的所有必填字段：
      • 完成与活动相关的所有费用。 费用必须符合国家规定；
      • 如果不止一个人要求支持同一活动，请在“预计费用（详细预算）分摊金额”（美元）字段中明确指出费用将如何分摊，并在“预计费用评论”字段中注明分摊费用的个人姓名；
      • 部门支持、学院支持和/或其他支持；
      • 在剩余未资助费用（美元）中自动计算总数。 如果您希望申请少于800美元/ 1000美元的允许金额，您可以在“附加评论”字段中指出这一点。
2. 申请必须在旅行前或截止日期（9月1日，11月1日，2月1日或5月1日，以先到者为准）之前由申请人，主席/导师和院长/副校长批准。 请务必定期检查申请的批准状态，以确保所有各方在截止日期之前批准了申请。 如果您对申请表有任何疑问，请与行政和财务办公室联系。  
3. 如果您是与会者，每个财政年度的奖金上限为每人800.00美元，如果您是演讲者，每个财政年度的奖金上限为每人10000.00美元。 如果您在同一财政年度参加一个活动，然后在另一个活动中演讲，那么整个财政年度的奖励将以1,000美元为上限。 活动/培训应在申请的财政年度内完成，不能转移到另一个财政年度。 同一发展项目/活动不可获资助两次。 一个活动不能提交两份申请。 Please 不e awards can不 be higher than the amounts listed above and 所有的资金来源应在申请的评论部分注明. 如果注册或参加活动取决于员工发展基金的奖励，请在评论部分注明。
4. 申请必须是参加一个培训，会议，或会议与一个明确和简洁的议程。 
5. 大学休假员工的申请将不予考虑。
6. 工作人员发展基金不能用于支付会费。 
7. If the applicant is applying for 员工的发展 funding, they are 不 eligible for Faculty Development funding or Student Government Association allocations or appropriations. 学费申请不予考虑。 州基金不能用于博彩平台大全或学费援助计划之外的其他机构的学费。 所有的资金来源应在申请的评论部分注明。 
8. 如果您对员工发展有任何疑问，请致电4251与行政和财务办公室联系。

资金

员工发展委员会将在每个财政年度四次审查申请：9月1日，11月1日，2月1日和5月1日。

员工发展委员会

访问的目标

员工发展申请表及指引（工作日）

员工发展指引