专业研究硕士（人力资源管理）
时间:30 校园 在线
关于
博彩平台大全的专业研究硕士（人力资源管理）为学生准备迎接人力资源领域不断变化的挑战。 由人力资源管理协会（SHRM）认可，该计划确保学生掌握当前的行业标准和最佳实践。 课程涵盖人才管理、员工关系、薪酬和福利等关键领域，使毕业生能够胜任各种人力资源职位。
学生所修课程将理论知识与实际应用相结合。 强调当前的趋势和研究，该计划准备毕业生应对现实世界的人力资源挑战有效。 该计划提供在线和校园两种选择，为在职专业人士的需求量身定制灵活的学习。
为什么要在博彩平台大全攻读专业研究硕士（人力资源管理）？
博彩平台大全的专业研究硕士（人力资源管理）将灵活性与学术严谨性相结合，使学生能够在专业和个人承诺的同时平衡学习。 Endorsed by the Society for 人力资源管理 (SHRM), the program meets the organization’s high standards, enhancing the degree’s credibility and preparing students to pursue SHRM certification exams—boosting their competitiveness in the HR field.
该计划旨在适应校园和在线学习者，无论地点如何，都提供全面的学习体验。 学生将学习涵盖所有基本人力资源领域的多样化课程，从战略管理到员工关系。 With experienced faculty who bring practical, real-world insights into the classroom, students acquire both theoretical knowledge and hands-on skills relevant to today’s HR challenges.
这个项目是为谁准备的？
该计划旨在为致力于推进人力资源事业的不同群体的个人提供服务。 它非常适合于：
- 寻求高级技能的人力资源专业人士
- 希望过渡到人力资源职位的个人
- 希望提高人力资源知识的管理者
- 计划攻读人力资源管理认证的毕业生
- 任何对提高组织效率感兴趣的人
现实世界的应用程序
专业研究硕士（人力资源管理）通过在整个课程中嵌入实践经验，为学生提供现实世界的成功。 该课程包括模拟工作场所场景的项目，使学生能够在现实的人力资源环境中加强解决问题和决策的能力。
Aligned with SHRM competencies, the curriculum reflects current industry standards and prepares students to address today’s HR challenges. 每门课程都经过精心设计，旨在培养雇主最需要的技能。 到毕业时，学生将对基本的人力资源职能有很强的掌握，并有能力在他们的组织中产生有意义的影响。
保持领先
博彩平台大全整合了人力资源领域的最新进展和趋势，以确保学生保持领先地位。 教师定期更新课程内容，以反映人力资源技术、数据分析和战略管理等领域的新研究、新兴最佳实践和创新。 这种方法使学生能够在他们的职业生涯中领导具有前瞻性的人力资源计划。
该课程强调战略思维技能的发展，使学生能够驾驭现代人力资源环境的复杂性。 通过参与当前的问题和技术，学生学会预测工作场所的变化，并有效地适应。 这种前瞻性的课程提高了教育经验，并确保毕业生做好充分准备，在不断变化的人力资源环境中茁壮成长。
实践活动
实践学习是博彩平台大全专业研究硕士（人力资源管理）课程的核心组成部分。 通过实践经验，学生将理论概念应用于现实世界，获得对职业成功至关重要的宝贵见解和技能。 课程通过案例研究、模拟和基于场景的作业整合了体验式学习，反映了实际的人力资源挑战。
These activities require students to analyze challenges, develop strategic solutions, and make informed decisions—enhancing their ability to navigate complex workplace situations. 这种实践的重点不仅加强了课堂教学，而且还建立了专业人力资源角色所需的信心和能力。 到毕业时，学生们已经做好了充分的准备，可以为动态的组织环境做出有效的贡献。
What You’ll Learn:
- 掌握人力资源法律法规
- 发展战略性人力资源管理技能
- 实施有效的人才管理实践
- 了解薪酬和福利结构
How You’ll Learn:
- 互动在线和面对面的课程
- 实用人力资源案例研究
- 符合人力资源管理标准的课程
- 与人力资源专家合作学习
该项目提供全面的课程，涵盖人才管理、员工关系和劳动法等关键领域。 这些核心课程确保学生在基本人力资源职能方面获得坚实的基础。 此外，一系列选修课程允许学生根据自己的兴趣和职业抱负定制自己的学习经历。
核心课程和选修课程相结合，提供全面的教育，使毕业生具备在不同人力资源岗位上取得成功所需的知识和技能。 以下是专业研究硕士（人力资源管理）项目的几门课程：
MGT 612G：招聘，选择和保留
本课程的重点是研究和应用基本的人力资源管理实践，包括在人员配置过程中。 课程涵盖的具体领域包括人员配置模式、劳动力市场和工会、就业法、工作分析和规划、工作描述和规范、招聘、选拔过程、测试、就业面试和选拔过程的评估。 研究生将完成所有的课程要求，此外，还需要在整个课程中准备额外的材料，以整合该领域最新出版的信息。
MGT 613G：总补偿
本课程探讨薪酬制度的发展和管理。 它侧重于组织在吸引、维持和激励人力资源方面的目标。 主要目标是：审查与入职率、工作分析、工作评价制度、工资和薪金调查、绩效工资计划、雇员福利制度和行政人员薪酬有关的薪酬决策的现状。 研究生将完成所有的课程要求，此外，完成一篇支持或反对及时的总补偿主题的论文。
总务614G：培训和发展
本课程探讨了培训和发展在大型和小型企业环境中的作用。 培训和发展在当前商业环境中的作用是考虑到学习理论、学习目标、教学方法和需求评估。 重点将放在评价培训效果和工作场所教育的新概念上。 研究生将完成所有课程要求，此外，完成一篇支持或反对及时培训和发展主题的论文。
Discover the full 专业研究硕士（人力资源管理） 课程列表 by visiting the Academic Catalog.
毕业生为人力资源领域各种有回报的职业道路做好了充分的准备。 通过将理论知识与实际应用相结合，该课程使学生具备在不同人力资源角色中脱颖而出所需的能力。 这种平衡的方法确保毕业生不仅有学术基础，而且准备在现实世界的组织环境中做出有意义的贡献。
人力资源专家
人力资源专家管理特定的职能，如招聘、员工关系或合规。 他们执行人力资源政策，进行面试，维护员工记录，帮助组织吸引人才并遵守劳动法规。
人力资源通才
人力资源通才管理范围广泛的人力资源职能，包括员工关系、福利管理、培训和合规。 专注于人力资源管理的MPS为毕业生提供了在这一多功能角色中茁壮成长所需的技能。
人力资源经理
人力资源经理领导人力资源部门，使人力资源战略与组织目标保持一致。 他们监督招聘、培训和绩效管理。 该计划准备毕业生有效地承担这些领导责任。
薪酬福利经理
这些经理监督薪酬结构和福利计划，以吸引和留住人才。 毕业生具备在这个职位上取得成功所需的分析和战略技能。
培训及发展经理
培训和发展经理，设计和实施提高员工技能和绩效的计划。 专注于人力资源管理的MPS毕业生准备领导有效的培训计划，支持组织发展。
博彩平台大全专业研究硕士（人力资源管理）课程的入学竞争激烈，寻求致力于在人力资源领域发展的候选人。 申请人必须符合入学考虑的特定标准。
学术成就
Applicants must possess a bachelor’s degree from an accredited institution with a minimum GPA of 3.0, ensuring they have the academic foundation to succeed in the program’s rigorous coursework.
个人陈述
Applicants must submit a 1–2-page personal statement outlining their career goals, HR interests, and reasons for choosing the 专业研究硕士（人力资源管理） at 博彩平台大全. 本声明强调了相关经验和对该领域的承诺。
推荐信
申请人必须提交两封推荐信，最好来自学术或专业来源。 These letters offer insight into the applicant’s academic capabilities, professional accomplishments, and potential for success in the graduate program. 理想情况下，一封信应该来自以前的教授或学术顾问，另一封来自专业导师或主管。
的简历
虽然不是必需的，但强烈鼓励有人力资源或相关领域的相关工作经验。 Such experience provides a practical foundation for the advanced concepts taught in the program and highlights the applicant’s dedication to the HR profession.
世界上最具价值的高等教育
博彩平台大全以其实惠的价格提供优质的教育而自豪。 学生 in this program can expect to pay approximately $2,559.42*（校内）或$3,139.02*（网上） per semester.
*Estimated cost based on 9 credit hours at the Graduate resident/regional tuition rate ($284.38/credit hour) for on-campus courses, or the 博彩平台大全 在线 Graduate tuition rate (348.78/credit hour) for online courses. 实际价格可能因课程负荷和地点而异。 学费和杂费 每年由堪萨斯大学校董会批准后，可能会有所变化。
相关的项目
对专业研究硕士（人力资源管理）感兴趣的个人也可以考虑以下相关课程，这些课程与特定的职业目标和兴趣领域保持一致：
核心课程包括就业法、全球人力资源管理、人才管理。
课程整合人力资源管理能力与实际项目，确保理论和应用的平衡。
课程与人力资源管理能力保持一致，涵盖必要的知识领域，并为认证考试提供准备资源。 学生也可以报名参加人力资源管理协会认证考试准备课程，作为他们研究生课程的一部分。 已经获得SHRM认证的学生，或者在课程中获得SHRM认证的学生，可以获得最多6小时的先验学习学分。
关于管理部门的信息
The Department of Management at 博彩平台大全 offers both on-campus and online programs designed to prepare students to lead teams and manage resources effectively in today’s dynamic business environment. 这些课程非常强调领导力发展，使学生掌握处理日常运营挑战和参与长期战略规划所需的技能。
课程侧重于决策、解决方案导向思维和团队领导等关键领域，确保毕业生为现代管理角色的需求做好充分准备。 每个课程都是根据学生的个人和职业目标量身定制的，提供了在广泛的行业中取得成功所需的工具。
通过实践学习经验，个性化指导和全面的学术方法，学生获得在竞争激烈的商业环境中茁壮成长的信心和能力。 The department’s dedicated faculty and staff are committed to supporting each student’s journey, offering guidance and encouragement every step of the way.
虽然获得学位仍然是最主要的焦点，但大学生活提供的远不止课堂学习。 鼓励学生参加课外活动，培养领导能力，加深对自己选择的职业的理解，并提供机会，在他们的社区产生积极的影响。
- Alpha Kappa Psi字体Alpha Kappa Psi是一个专业的男女同校的商业兄弟会，致力于培养有原则的商业领袖。 该组织于1904年由纽约大学的四名学生创立，现已发展成为世界上历史最悠久、规模最大的男女同校商业兄弟会，在四个国家的219所大学拥有超过29.8万名会员。
With a strong network of alumni, Alpha Kappa Psi provides members with valuable professional connections and access to opportunities at some of the world’s most successful companies. 兄弟会强调领导力、专业精神和职业准备，为会员在商业世界的终身成功做好准备。
泽塔派分会在博彩平台大全，特许于1965年，仍然是一个积极参与校园社区的一部分。 学生 interested in joining are encouraged to connect with the chapter’s leadership for more information. - 人力资源管理学会（SHRM）： The SHRM student chapter at 博彩平台大全 provides valuable resources, industry best practices, and networking opportunities for students interested in human resource management. 该组织为那些追求人力资源、领导力、管理、培训和组织发展事业的人提供了一个极好的平台。
通过SHRM，学生可以接触到现实世界的人力资源实践，与该领域的专业人士建立联系，并加强他们的学术和职业发展。 学生 interested in joining or seeking more information are encouraged to contact Dr. LeAnn Brown, the chapter’s faculty advisor.
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